来源：应届毕业生网
在职场中，我们要想升职加薪的话，要想在职场中混出人样的话，肯定是少不了与自己的领导打好关系了。
于是我们在职场中，最很重要就是揣摩领导了，要了解领导是一个什么样的人，知道领导是什么类型的人。只有我们知道了领导是什么类型的人，我们才能让自己更好的与自己的领导相处。那么在职场中有哪些类型的领导是需要我们来识别的呢?
1、老师型
在职场中，我们会遇到这样的一类领导，他们总是喜欢以老师的身份来命令我们来做一些事情。即使是自己的下属把任务完成得非常不错的时候，他们还是习惯性领导挑剔下属的毛病。他们不喜欢表扬鼓励自己的下属，就算有时候他们心血来潮了表扬了自己的员工，我们也会觉得是非常的假的。我们也会喜欢这类领导老是喜欢跟我们说他们当年是怎样的。就是是这样，但是在他们的眼中，自己的下属做错了事情自己可以教训，但是别人是不行的。
所以我们在工作遇到这样的领导的时候，我们如果要与他们相处得好的话，那么就要让自己尊重他们，遇到不懂的事情可以多去请教他们，他们是比较喜欢这样的员工的。
2、师兄型
在职场中工作的时候，每一个人遇到的领导大多都是不一样的，但是在职场中有这样一种类型的领导，就是他们是比较容易让人相处的，他们总是习惯照顾自己的下属，甚至有时候是会关心的私人生活的。如果当你刚进入职场中的话，那么他不会一下子就给你安排比较难的任务，而是会给安排简单的任务，让你一步一步来完成。当你自己完成得不好的时候，他也是会鼓励你的，比较会在乎你的感受。
所以遇到这样的领导，我们一定要感恩，毕竟是少数的。但是我们在工作中一定要表现出比较强的上进心，要努力工作，这样他们就会安排更多的任务来让你成长。
3、控制型
在职场中有一类型的老板相信我们如果遇到的话，不是那么喜欢的。他们就是不需要你有太多的思想，就是要你执行就可以了，他们的控制欲是比较强的，当有任务下达的时候，他们是不需要自己的下属有什么遇见的，只管接到了任务就做，不要问什么，也不要提什么意见。
如果你还想在这类领导下工作的话，那么就要把自己当成了一个工具，领导让你做什么你就做什么，只要按照他们的意见来行事就可以了。所以遇到这样的领导一定要好好识别了。
4、实战型
在公司中，我们都是想要得到领导的赏识认可，可以让自己升职加薪。所以我们在与领导相处的时候就一定要好好识别了。在职场中有一类领导是实战型的。他们都是有着非常强的专业能力，他们同时也是一个比较骄傲的人，这样的人在做事情的时候，是很果断细心的，干脆利落的。
所以我们在与这样的领导相处的时候，要想他们认可你的话，那么你就要让自己成为一个优秀的人，要不断提高自己的工作能力，在跟他们回报工作的时候是能够跟上他的思维的，当安排任务给你的时候，一定要及时完成，不要拖泥带水的，一定要干脆利落。
5、推责型
在职场中什么类型的领导都是会有的，我们有时候也会遇到一种领导是比较爱出风头的，在开会的时候是比较爱表现自己的，当公司有任务下达的时候，总是很喜欢揽到自己的部门来做。但是一旦出现了问题的时候，他们不是推到其他的部门，就是推给自己的下属。
在职场中我们一定要识别这种类型的领导。但我们知道了自己的领导是这样类型的时候，这时候我们就可以让自己多听话了，当他在出风头的时候我们也不要理会。如果真的是出了事情的时候，这时候我们就要想办法来解决了。反正就是如果是有功的就归到领导的身上，如果是错的就归到自己的身上。
在职场中，我们前期发展肯定都是要靠自己的领导来提携的，除非是自己创业当老板了。所以在进入职场的时候，最重要的一步就是让自己快速的识别自己的领导，清楚的知道自己的领导是一个什么样的人，只有这样我们才能让自己更好跟自己的领导相处。
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