青年教师是教育事业的未来和希望。青年教师的成长与进步对学院的可持续发展起着至关重要的作用。基于新教师个人职业发展及学校对其工作职责和任务要求，为进一步提高青年教师的思想政治素质和教学科研水平，构建科学、规范的青年教师培养体系，我院正式启动以师德教风建设、科研教学能力提升为主要内容的“青苗计划”。该计划旨在吸引和培养有志于高等教育事业的优秀青年骨干教师。强化青年教师“为党育人、为国育才”政治素质和育人情怀，提升师德素养，提高教学水平、科研能力和组织协调能力。坚持以人为本，全面发展，尊重人才成长规律的原则。围绕提升质量为核心，以铸魂、树德、培根为宗旨，以数字化转型和产教融合作为突破口，努力建设一支综合素质优良、思想稳定、富有活力和创新精神的新教师队伍，实现青年教师能力素质全面提升。
青苗计划主要从师风师德、教学水平、科研能力等方面对新教师开展培训，采用“导师制”培养，精准定位，精确施教，以老带新，量身定做，一对一帮扶。培训工作由院长牵头，党委副书记和教学副院长负责，系和专业组织落实，加强对培训工作的统筹、协调、管理与实施。旨在通过“传帮带”“名师讲坛”“主题讲座”等多种形式促进教育的“薪火相传”，以高水平的师资队伍为人才培养“保驾护航”。
2月21日学院组织各专业开展新教师说课活动，各位青年教师高度重视、精心准备，分别从教材分析到学情分析、从教学目标制定到教法学法、从教学流程到课件使用等方面，各陈己见，相互切磋。学院高建华、周琳琳、刘鑫等教师现场点评，予以具体指导。同时，为进一步提高青年教师科研能力，本学期我院组织新教师积极申报科研课题，经统计，共有14位青年教师结合自身的专业特长，撰写并提交了国家社科基金与教育部课题申报书。
学院将进一步组织开展多种类型、各种层次的教师培训、研讨和讲座等活动，为广大教师提供交流和学习的平台，全面提升广大教师的教育教学和学术研究水平。
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