来源：央广网
据经济之声《天下财经》报道，就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。从去年以来，国家拿出真金白银促就业，尤其是近期，稳就业迎来了政策发布高峰期，从中央部委到地方，相关政策密集出台，可谓就业“大礼包”来了。
多省份出台政策 湖北企业不裁员失业保险费返还达70%
2018年底召开的中央经济工作会议提出，要把稳就业摆在突出位置，重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业。为了更好地落实会议要求，近期，各地纷纷出台稳就业政策。比如，湖南、湖北、江西、福建等地都提出对不裁员参保企业上年度缴纳失业保险费进行返还。其中，湖北省的返还比例达到70%，高于中央和国内大多省份政策的标准。
北京发布的促就业举措中，用人单位招用本市城乡就业困难人员的，岗位补贴标准由每人每年5000元提高到每人每年8000元；山东出台政策，允许小微企业和自由职业者将住宅、公寓登记注册为营业场所；甘肃提出，将加快落实减税降费、降电价、提高出口退税率等政策措施，为各类企业减负增效。在国务院参事室特约研究员姚景源看来，这些地方版的政策，多围绕支持企业稳定发展、促进高质量就业、鼓励创业创新、提升劳动者素质等方面引导就业。
姚景源说：“地方行动得很好很积极，比如一些企业做到不裁员稳住就业，所以地方政府就给它们一系列经济上的政策措施，让企业在稳就业方面不吃亏。还有很重要的一点，是积极研究怎样扩大就业岗位，应当说现在不少地方正在结合本地的实际情况，积极努力探索。”
各地就业创业好政策促高校毕业生就业
作为就业工作的重点群体，高校毕业生的就业情况也十分引人关注。据了解，2019届全国普通高校毕业生预计834万人，比上年增加14万人，稳就业的任务艰巨。就此，各地也在结合实际不断丰富完善就业创业政策，频发“红包”。以北京为例，用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴；黑龙江开展高校毕业生技能就业培训项目，一旦大学生通过科技成果转化实现创业，最高可获资金奖励20万元。
中国劳动学会副会长苏海南认为，下一步做好大学生就业创业，还需要从大学生就业结构性矛盾入手，因势利导。具体而言，一是调查市场的需求，据此调整专业课程的设置，使大学生所学与市场需求相衔接。二是要加强信息传输，减少由此造成的大学生的就业创业难。
人工智能等领域人才紧缺 薪资待遇高
值得注意的是，我国就业形势发生了一些改变，不同行业和企业间出现较大差距。此前火爆的互联网金融、房地产等行业部分企业在压缩招聘规模，甚至裁员。而处在资本风口的在线教育行业和部分科技企业正在加速扩张，比如工业互联网、人工智能等领域企业仍在大量储备人才。
南京酷德解码信息科技有限公司负责人告诉记者，高端技术人才需求仍然较大，且一般企业给出的薪资待遇都很高。应届本科毕业生月薪约为7000-8000元，研究生在10000元以上，大数据和人工智能方面工资可能更高。
清华大学就业与社保研究中心副主任胡乃军认为，新兴的就业岗位未来将吸引更多的劳动力：“比如高新技术产业，会有更多的就业岗位呈现出来，而且新兴的这些就业岗位吸引劳动力的弹性系数相对更大。”
稳就业有两大着力点
人社部此前表示，我国就业局势总体稳定，但是经济运行中的不确定不稳定因素有所增多。稳就业不仅是2018年更是2019年的“重头戏”。那么，稳就业未来的发力点在哪里？
姚景源认为，要大力发展第三产业，特别是现代服务业。因为第三产业本身特点是吸纳就业能力强，且第三产业当中的现代服务业又特别适合年轻人，能为他们创造更多的岗位。
此外，中国社科院社会发展战略研究院院长张翼认为，稳就业先要稳企业，特别是民营企业。要精准地、定向地扶持中小企业，让这些具有高新技术的高端服务业的企业能够正常成长。
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